面试了数百个同学，我认为一个好的面试官： 1. 面试不是为了问倒候选人，而是顺着聊挖掘出他的实力深度，不同的候选人有不同的特质，不能千篇一律的问问题 2. 面试其实是一次相互学习的过程，说不定能够让面试官有收获，当做一次交朋友的过程，尽量放轻松的聊天 3.
